230 AGR Fernlehrgang | Von der Verhaltens- zur Verhältnisprävention | Auflage 9, 2024 Generation Y aufgrund des demografischen Wandels knapp. Diese Entwicklung eröffnet ihnen zunehmend die Chance, den Arbeitsplatz auszuwählen, der ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht, auch auf der Grundlage von verbesserter gesundheitlicher Aufklärung und eines sensibleren Gesundheitsbewusstseins. 11.1.2 Besondere Anforderungen an gewerbliche Arbeitsplätze Arbeitsplätze im Gewerbe sind sehr vielfältig. Verschiedenste Arten von Räumen (Werkstatt bis Industriehalle) und Tätigkeiten (grobe Arbeiten bis Montage kleinster Teile) stellen sehr unterschiedliche Ansprüche an die Arbeitsplatzgestaltung. Folgende Aspekte sollen die besonderen Anforderungen an die ergonomische Gestaltung dieser Arbeitsplätze verdeutlichen (vgl. Grandjean 1991): Für feinmotorische Arbeiten ist eine Abstützung der Ellbogen erwünscht, da dadurch die Rumpf-, Schulter- und Nackenmuskulatur entlastet wird. Bei manuellen Tätigkeiten muss man vielfach einen gewissen Platzbedarf für Behälter, Werkzeuge und für das Arbeitsgut berücksichtigen. Erfordert die stehende Arbeit wesentliche Krafteinsätze mit Beteiligung der Oberkörpermuskulatur und unter 11. Schwerpunktthema: Arbeitsplatzkonzepte und Produkte im gewerblichen Umfeld 11.1 Der systemergonomische Ansatz 11.1.1 Einleitung Arbeitsplätze, die Bewegungsmangel, einseitige Belastungen sowie anhaltende Fehlhaltungen verursachen, können zu allgemeinen, gesundheitlichen Störungen und zu anhaltenden Schädigungen des Muskel- und Skelettsystems führen. Menschliche Arbeit ist teuer, insbesondere aus Sicht der am Arbeitsergebnis interessierten Unternehmer oder Auftraggeber. In den letzten Jahren erhielt das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz viel mehr Aufmerksamkeit - nicht zuletzt durch die Zunahme von Krankheiten und Arbeitsausfalltagen. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse über die Wechselwirkung von Gesundheit, Wohlbefinden und geistiger Leistungsfähigkeit machen aber auch deutlich, dass der Anspruch, gesundheitskonforme Arbeitsplatzverhältnisse zu schaffen, ein sehr komplexes Thema geworden ist. Jeder Mitarbeiter stellt eine wichtige Ressource dar, dessen geistige Fitness ebenso wichtig ist wie die soziale Zufriedenheit und die körperliche Gesundheit. Unsere Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel. Neue Technologien und Verfahren stellen sowohl Beschäftigte als auch Unternehmer vor immer neue physische und psychische Herausforderungen. Zugleich werden Belegschaften im Zuge der demografischen Entwicklung einerseits immer älter, andererseits eröffnen sich der sogenannten Generation Y hervorragende Beschäftigungschancen. Als Generation Y wird in der Soziologie diejenige Bevölkerungsgruppe genannt, deren Mitglieder um das Jahr 2000 herum zu den Teenagern zählten. Das „Y“ steht für Why? Denn diese Generation stellt WarumFragen, auch unbequeme. Sie kennen ihren Marktwert und revolutionieren den Arbeitsmarkt durch kreative Arbeitsprozesse und selbstbewusstes Auftreten. In Deutschland sind die Nachwuchskräfte der Für einen systemergonomischen Industriearbeitsplatz wird u.a. eine optimale Kombination aus Stuhl, Tisch, Beleuchtung, Arbeitsplatzmatten und Werkzeugen benötigt.
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